美国移民百科

    在EB-1A杰出人才移民和NIW国家利益豁免移民申请过程中，一般都会包含客观材料和主观材料两方面的内容。所谓客观材料，主要包括诸如获奖证书、论文发表、专利、合同等之类的文件；而主观材料包括个人陈述、推荐信等。

    部分客户在与我们的交流中表示客观材料易于理解与准备，但是主观材料如何准备，以及重点阐述应该放在哪里等，则没有清晰的概念与认知。甚至有少部分客户因为主观材料提供过程的受阻、内容的缺损等原因，导致移民申请时间拉长，甚至是申请停滞。

    今天，我们就重点聊聊如何准备所谓的推荐信。推荐信这种材料形式是西方社会中申请学校、以及找工作的重要文书形式之一。依照美国人的观念，如果一个人优秀到足以申请EB-1A或者NIW移民，那他就应该得到同样优秀的人士推荐，因此在这两类移民申请中，推荐信也是必不可缺的材料。而在一份完整的移民申请中，推荐信能够帮助移民官从第三方的角度了解申请人的工作成就，在行业中的地位，以及申请人赴美后能够为美国带来的潜在贡献。因此推荐信作为重要的支撑材料，在这两类移民申请中具有不可或缺的作用。

    推荐信的内容

    美国移民局审核官员不是申请受益人专业领域的专家，但他们要对申请受益人原创性贡献做出评估，主要就是依赖推荐信中的陈述和其它相互印证的证据材料。所以，只有那些详细说明申请受益人如何对领域内做出重大贡献，同时具体指出该贡献对后续工作产生何种影响和重要意义的推荐信才会带来价值。泛泛而谈、空洞浮夸、缺乏具体说明的推荐信不被美国移民局认为是有效的证据。

    推荐信一般包括以下信息

    【推荐人自我介绍】

    目前的工作单位和职位；行业内的经验（时间，重要的荣誉、成就等）。

    【推荐人与申请人的关系】

    推荐人如何与申请人相识；推荐人和申请人一起做了什么事情。

    【申请人的背景和成就，申请人的杰出能力，工作岗位的重要价值】

    申请人的专业知识、能力和经验；申请人对所在领域的原创贡献和对业内的影响等；

    推荐人认为申请人具备这种杰出能力的原因以及对申请人的评价。

    【申请人正在从事的工作将会给美国带来的长期帮助】

    申请人的未来工作计划；申请人的工作在未来五年甚至更长的时间的潜力等。

    在对申请人的评价中，注意与申请材料的呼应和配合，如果不能整体把握申请材料的构建和支撑，推荐信恐怕难以发挥应有的效果。推荐信中除了对正面评价。也可以适度指出不足，不过原则上还是应当围绕申请人的成就和对美国的贡献来做文章。

    推荐信数量

    至于推荐信的数量，并没有一个明确要求的数字，到底是三封还是五封还是更多。主要是通过对申请人人脉关系梳理，找到合适的人发挥恰当的推荐效果才是最重要的。找到好的角度来选择推荐人，尽量丰富地展现自身优点，才能对申请起到支撑的作用。在合理的情况下来自美国同行的推荐信会有更重的分量。

    其他细节

    另外要注意推荐信的篇幅不宜过长，长篇大论会让移民官找不到重点，或者模糊了对申请人优点的聚焦，抑或让移民官提出新的问题，反而对申请不利。

    好的推荐信应该结合多样性、层次感和与整体材料的协调性几个特点，我们经常说，有用的推荐信有两种，一种是雪中送炭，一种是锦上添花。对申请文件能够起到这两个效果中的一个，就达到了EB-1A或者NIW申请中推荐信的目的。当然每位申请人与推荐人的实际情况也会有所不同，更多的细节就需要我们文案更详尽的归纳与指导了。