相较于EB-2的普通类别，NIW的申请周期通常更短。这是因为NIW可以申请加急处理，从而加快审批速度。

雇主需要向劳工部证明“劳工短缺”，走正常的招聘流程，即发布招聘广告，等待人员面试，在该广告刊登后的30天里，是法律规定的静默期。完成这一步骤后，劳工部会查证雇主的“劳工短缺”是否属实，这个期间需要3~4个月，查实后可发放劳工证。

当然，每个个案的提交材料和递交的服务中心不同，以及移民官的审核标准具有主观性，因此周期也会有所不同。