移民项目成功案例

    美国优先级最高的绿卡申请都属于EB-1类，在这一大类下有3小类，分别是我们熟知且难度系数最高的EB-1A杰出人才移民，高校科研机构专属的EB-1B，以及我们本文要分享的EB-1C跨国公司高管移民。

    什么是跨国公司高管移民？

    EB-1C是美国职业移民的一个类别，专门为跨国公司经理和高管设立。这个类别旨在让那些在国外母公司、分公司、附属公司或子公司担任经理或高管职位的人员，有机会通过在美国的关联公司继续担任类似职位而获得绿卡。

    案例分析：

    X女士是某跨国公司的高级经理，在海外公司工作数年，今年年初刚获得了L-1A签证，入境美国管理美国新公司担任财务总监。美国的财务部门是新成立的，因此目前只有一位report。我们在申请中说明了母公司的规模，美国财务部的发展需求，以及X女士岗位的重要性。案子加急一次性通过。

    现在EB-1A、NIW无疑是两大热门申请项目，无奈EB-1A要求过高，NIW排期太长，有资源或者创业背景的小伙伴不妨探索EB-1C这条途径。不过以下几点你不得不知：

    1.L-1A并不是EB-1C的必经之路，就如没有O-1照样可以申请EB-1A一样。只要符合申请条件，H-1B持有人或者海外申请人也可以直接申请EB-1C，不过有L-1A申请后，对申请EB-1C确有助力。

    2.不是只有跨国银行、IT大厂才符合EB-1C的申请条件，一个美国公司只要在海外有子公司、分公司、代表处都可以为其员工申请EB-1C。

    当然，也不是所有的公司都能满足条件，一般海外或者美国的公司规模需要较大，另一边公司的人数可以相对少些，如果两边公司都只有十几人很难说服移民局公司有永久性外派高管的需求。

    相比之下，L-1A的申请要求会相对较低。比如：海外20+员工，美国3-4人也能顺利拿下L-1A。

    3.EB-1C申请人需要在海外关联公司拥有至少一年以上的管理经验，这就意味着在美国的小伙伴如果想走这条路，就要做好去海外工作一年的准备。期间短暂停留美国没有影响。

    4.新成立的公司如果report不足可以通过证明母公司的规模，以及美国公司的发展需求来体现申请人岗位的重要性和必要性，从而提高通过率。

    EB-1C申请关键点

    1.资格要求：

    a.申请人必须在申请前的三年内至少有一年在美国以外的公司中担任经理或高管职务。

    b.申请人在美国公司也必须担任经理或高管职位。

    2.公司要求：

    a.申请人必须为一家跨国公司工作，该公司在美国和其他国家都有合法的业务运作。

    b.美国公司必须是外国公司母公司、子公司、附属公司或分公司。

    3.职位要求：

    a.经理或高管职位需要有管理公司整体或部分运营的职责。

    b.职位应包括制定政策、监督其他员工、决策权和控制权等职责。